余成教字〔2020〕3號

新余市成人教育中心（電大）培訓教育管理辦法

為大力發(fā)展非學(xué)歷教育培訓工作，推動(dòng)中心（電大）轉型發(fā)展，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，根據《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》特制定本辦法。

一、培訓職責

1、培訓教育處履行全校培訓教育工作職責，負責中心年度培訓工作計劃的制訂、培訓工作的總結，具體培訓項目的培訓計劃擬定、培訓安排、組織實(shí)施、培訓質(zhì)量保障、培訓師資管理、培訓班主任日常管理指導、績(jì)效考核等。

2、培訓教育處負責建立完善培訓管理制度，主動(dòng)做好培訓項目的報名注冊、收費管理、培訓過(guò)程管理、臺賬建立、后續服務(wù)、審計監督等工作。

3、中心（電大）教職工按培訓工作需要承擔培訓工作的教育教學(xué)、管理服務(wù)任務(wù)。

4、全校教職工要發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，積極引進(jìn)各類(lèi)培訓項目，充實(shí)培訓項目庫，為培訓教育工作做大做強出謀出力。

二、培訓內容

5、開(kāi)展基地培訓項目。①依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心開(kāi)展面向全市各單位、鄉鎮街道、基層各文明實(shí)踐中心的專(zhuān)項培訓；②依托市民學(xué)習中心開(kāi)展面向社區、面向市民的社會(huì )培訓；③依托新余市直屬機關(guān)黨員教育實(shí)踐基地，開(kāi)展面向各單位黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子等開(kāi)展的專(zhuān)項培訓。

6、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓項目。發(fā)揮中心（電大）創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的優(yōu)勢，面向社區居民開(kāi)展相關(guān)職業(yè)技能、就業(yè)再就業(yè)培訓。主動(dòng)與就業(yè)部門(mén)聯(lián)系，開(kāi)展落實(shí)好培訓項目，打造品牌項目。

7、開(kāi)展傳承紅色基因培訓。結合下保、花田學(xué)校思政課教學(xué)基地，羅坊、九龍等市內紅色根據地，根據需要可拓展到市外如萍鄉、銅鼓、井岡山、瑞金等紅色資源，依托市民學(xué)習中心開(kāi)展培訓，積極探索紅色培訓項目，滿(mǎn)足基層黨員、群眾開(kāi)展紅色教育培訓的需求。

8、開(kāi)展職業(yè)技能培訓。校企合作，與市內企業(yè)聯(lián)合舉辦各類(lèi)職業(yè)技能培訓，專(zhuān)業(yè)崗位技能培訓以及崗前培訓等。結合國開(kāi)、省校有關(guān)培訓資源探索適合我中心開(kāi)展的職業(yè)資格證書(shū)培訓項目。包括國家培訓，行業(yè)職業(yè)證書(shū)培訓等。

9、開(kāi)展農村人才培訓項目。組織開(kāi)展培訓各類(lèi)農村應用人才、承接好“三農”領(lǐng)域各項培訓工作。

10、開(kāi)拓面向市場(chǎng)的培訓項目。面向市場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)資格證書(shū)培訓。鼓勵全校教職工根據社會(huì )需求特點(diǎn)，開(kāi)拓各種培訓項目，如招聘招考前培訓、實(shí)用技能培訓、各種資質(zhì)培訓等。

11、開(kāi)展線(xiàn)上培訓項目。發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，依托校園網(wǎng)、數字化學(xué)習中心新余分中心平臺，開(kāi)展相關(guān)網(wǎng)上培訓。

12、統籌做好培訓服務(wù)。培訓教育處配合相關(guān)處室做好上級及市直有關(guān)部門(mén)在我校開(kāi)展培訓、考試等活動(dòng)的管理服務(wù)工作，要求一個(gè)項目落實(shí)一人管理，做到管理規范、服務(wù)到位。

三、建立培訓師資庫

13、根據需要遴選一批具有（或相當于）中、高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀市內外專(zhuān)家和長(cháng)期從事一線(xiàn)實(shí)踐的專(zhuān)門(mén)技能人才，納入新余市成教中心培訓師資庫。根據培訓專(zhuān)業(yè)及課程需要優(yōu)先選派入庫師資開(kāi)展培訓教育工作，鼓勵本校教工優(yōu)先入庫，對入庫師資實(shí)行考核評價(jià)和動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清退不合格師資，提高師資水平。

四、績(jì)效考核與獎勵

14、根據績(jì)效考核獎勵有關(guān)政策，參照《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》贛府廳字[2019]61號文件精神，可提取培訓項目?jì)羰杖氩怀^(guò)60%的比例追加單位績(jì)效工資總量，經(jīng)考核驗收后發(fā)給培訓工作參與者。

15、政策性培訓項目：是指從有關(guān)政府部門(mén)承接，由政府部門(mén)監管認定出資的各項培訓項目。應把規范管理放在首位，狠抓培訓質(zhì)量，同時(shí)也要調動(dòng)培訓者的積極性。在規定的項目培訓凈收入的20%的部分用于實(shí)施績(jì)效分配獎勵，用于獎勵補貼給直接參與培訓管理服務(wù)的教職工，按工作量大小進(jìn)行核定發(fā)放。財政專(zhuān)款專(zhuān)用項目嚴格按照規定執行。

16、市場(chǎng)類(lèi)項目培訓：由培訓對象出資的各類(lèi)培訓。堅持市場(chǎng)化機制，放開(kāi)搞活，鼓勵全校教職工積極開(kāi)拓市場(chǎng)類(lèi)培訓，對市場(chǎng)類(lèi)培訓項目?jì)羰杖?/FONT>50%的部分用于績(jì)效分配獎勵，用于獎勵補貼給直接參與培訓管理服務(wù)的教職工，按工作量大小進(jìn)行核定發(fā)放。

17、項目開(kāi)拓績(jì)效獎：中心（電大）鼓勵全校教職工引進(jìn)開(kāi)拓培訓項目，專(zhuān)設項目開(kāi)拓績(jì)效獎，從本辦法正式下達之日起，凡新引進(jìn)、新開(kāi)拓的培訓項目，中心（電大）在該項目?jì)羰杖氲?/FONT>5%用于績(jì)效獎勵。項目開(kāi)拓認定三要素為：①非上級下達任務(wù)；②項目在中心落地實(shí)施；③全程參與溝通協(xié)調。

18、課時(shí)費、班主任津貼等發(fā)放標準：

①課時(shí)費：按照專(zhuān)門(mén)技能人才150元/課時(shí)、市內專(zhuān)家（中級）180元/課時(shí)、（副高）200元/課時(shí)、（正高）220元/課時(shí)。市外專(zhuān)家（中級）250元/課時(shí)、（副高）300元/課時(shí)、（正高）350元/課時(shí)發(fā)放課時(shí)費?？h（處）級干部參照副高執行，正科級干部參照中級執行。

②班主任津貼：參照開(kāi)放教育班主任標準，按基數65元/30人、超額3元/人執行。不足半個(gè)月按半個(gè)月計算班主任津貼，超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月按一個(gè)月計算班主任津貼，以此類(lèi)推。

③實(shí)訓（社會(huì )實(shí)踐）：實(shí)訓老師600元/天，帶班老師100元/天。

參與培訓的工作人員享受了績(jì)效獎勵后，不再另外發(fā)放培訓通訊費、交通費、下鄉補貼等費用。

19、對外場(chǎng)地、設備租賃不作為培訓項目，不納入績(jì)效考核獎勵。

20、將培訓工作納入年度學(xué)校工作考核。

本辦法自正式發(fā)文之日起試行。

新余市成人教育中心

2020年5月6日

  新余市成人教育中心（電大）         2020年5月6日印發(fā)