關(guān)于實(shí)行處、科級干部談話(huà)制度的暫行辦法

第一條 為了貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》，切實(shí)加強對處、科級干部的日常教育、管理和監督，促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和各項工作順利進(jìn)行，依據《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》以及中共中央、國務(wù)院和江西省委、省政府關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 實(shí)行談話(huà)制度，是對處、科級干部實(shí)施嚴格教育、管理和監督的重要措施。通過(guò)談話(huà)，增強處、科級干部履職盡責和廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，達到教育和保護干部的目的。

第三條 談話(huà)要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、以人為本、坦誠相待、治病救人的原則。采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。

第四條 談話(huà)類(lèi)型與內容

談話(huà)主要分為任職談話(huà)、誡勉談話(huà)、信訪(fǎng)反映談話(huà)、廉潔自律談話(huà)四種類(lèi)型。

（一）任職談話(huà)。指對所有新提任、重要崗位新上任的處、科級干部在上崗前提出任職要求和進(jìn)行廉政勤政教育的談話(huà)。

談話(huà)的主要內容：重點(diǎn)圍繞認真履職盡責，正確對待和使用權力，改進(jìn)、轉變工作作風(fēng)，加強民主集中制，貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)履行一崗雙責，加強自身修養，帶頭廉潔自律，自覺(jué)接受監督等方面提出具體要求；對存在不足和問(wèn)題予以提醒，要求其注意克服和認真整改；聽(tīng)取本人對即將任職崗位的工作設想。

（二）誡勉談話(huà)。指對有錯誤但又不夠給予紀律處分，或者群眾反映意見(jiàn)較多、口碑較差、沒(méi)有足夠的證據證明其違紀的處、科級干部，以及符合上級有關(guān)誡勉談話(huà)規定的處、科級干部進(jìn)行批評、誡勉的談話(huà)。

談話(huà)的主要內容：將群眾反映的問(wèn)題和初步核查事實(shí)向本人轉達（不能透露反映人、證人的情況）；嚴肅指出其存在的問(wèn)題和錯誤，說(shuō)明其違反黨紀政紀規定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；要求本人就有關(guān)問(wèn)題作出實(shí)事求是的說(shuō)明；對其提出誡勉要求，或責成其進(jìn)行整改；要求本人表明自己的態(tài)度。

（三）信訪(fǎng)反映談話(huà)：指針對群眾信訪(fǎng)反映的一般性問(wèn)題，對所涉及的處、科級干部進(jìn)行的談話(huà)?？赡苌婕皣乐剡`法違紀問(wèn)題的，不得作此談話(huà)辦理。

談話(huà)的主要內容：在保護信訪(fǎng)舉報人的前提下，向被談話(huà)人通報群眾信訪(fǎng)反映的主要問(wèn)題；聽(tīng)取本人的說(shuō)明；確實(shí)存在問(wèn)題的，明確指出存在的問(wèn)題和有關(guān)要求；責成被反映人就反映的問(wèn)題寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料，并對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和措施。

（四）廉潔自律談話(huà)。指根據工作需要與要求，不定期對處、科級干部任期內的工作和廉政情況進(jìn)行溝通、提醒的談話(huà)。

談話(huà)的主要內容：聽(tīng)取本人任期內的工作和廉政情況匯報；檢查該干部的工作和遵守廉潔自律規定，以及執行《黨風(fēng)廉政建設責任制》的情況；反饋群眾反映的意見(jiàn)和建議；對該干部存在的或須注意的問(wèn)題進(jìn)行提醒，或提出有關(guān)要求。

第五條 談話(huà)的時(shí)間

（一）任職談話(huà)：應安排在該處、科級干部正式任命（聘任）以后、上崗工作之前進(jìn)行。如有特殊情況也要在處、科級干部到任之后15天內進(jìn)行。

（二）誡勉談話(huà)：在發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行，或在校紀委、監察室等組織的初核報告審批后及時(shí)進(jìn)行。

（三）信訪(fǎng)反映談話(huà)：在接到信訪(fǎng)反映后及核實(shí)反映問(wèn)題過(guò)程時(shí)進(jìn)行。

（四）廉潔自律談話(huà)：一般安排在對干部進(jìn)行年度考核工作完成之后進(jìn)行?；蚋鶕ぷ餍枰?，不定期進(jìn)行。

第六條 談話(huà)的方式一般以個(gè)別談話(huà)為主，視情況也可采取集體談話(huà)的方式。

第七條 談話(huà)的組織實(shí)施

（一）同處、科級干部進(jìn)行談話(huà)，原則上按照干部管理權限和黨風(fēng)廉政建設責任制的規定分工、分級負責。學(xué)校紀委、黨委組織部按照干部管理權限負責處級干部談話(huà)的組織實(shí)施工作。各部門(mén)黨政領(lǐng)導負責本單位科級干部談話(huà)的組織實(shí)施工作。學(xué)校黨委組織部、紀檢監察部門(mén)根據工作需要，可直接與科級干部談話(huà)。

（二）處、科級干部的任職談話(huà)由學(xué)校黨委組織部負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察室協(xié)助。處、科級干部的誡勉談話(huà)、廉潔自律談話(huà)、信訪(fǎng)反映談話(huà)，由學(xué)校紀委負責組織實(shí)施，黨委組織部協(xié)助，雙方要相互溝通有關(guān)情況，密切配合。

（三）與各部門(mén)黨政主要負責人的任職談話(huà)，由校黨委主要領(lǐng)導或分管組織工作的校領(lǐng)導主談。與各部門(mén)黨政主要負責人的其它談話(huà)，視情況，由校黨政主要領(lǐng)導或紀委主要領(lǐng)導或分管校領(lǐng)導主談，也可委托組織部部長(cháng)或紀委副書(shū)記、監察室主任主談。

（四）與各部門(mén)黨政副職的任職談話(huà)，由分管的校領(lǐng)導主談，也可委托組織部部長(cháng)主談。與各單位黨政副職的其它談話(huà)，視情況，由分管的校領(lǐng)導或紀委正副書(shū)記或組織部、監察室負責人主談，也可委托所在單位正職領(lǐng)導干部主談。根據工作需要，校黨政主要領(lǐng)導可直接與各部門(mén)黨政副職談話(huà)?！?/span>

（五）與科級干部的談話(huà)，由各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導主談。必要時(shí)，學(xué)校黨委組織部、紀檢監察室負責人直接與科級干部談話(huà)。

（六）參加談話(huà)的人員一般不少于2人。

（七）同處級干部的任職談話(huà)，由學(xué)校黨委組織部提出意見(jiàn)，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。同處級干部的其它談話(huà)，由紀檢監察部門(mén)根據情況提出意見(jiàn)，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。同科級干部的談話(huà)由基層黨委（總支）會(huì )商行政領(lǐng)導決定。

（八）談話(huà)前，組織實(shí)施的部門(mén)應將談話(huà)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話(huà)對象。談話(huà)時(shí)，組織實(shí)施的部門(mén)要派工作人員認真做好談話(huà)記錄。誡勉談話(huà)和信訪(fǎng)反映談話(huà)記錄要經(jīng)談話(huà)對象核實(shí)后簽字。談話(huà)記錄由組織實(shí)施的部門(mén)保存（處級干部的記錄表由組織部或紀委辦保存，科級干部的記錄表于談話(huà)后5天內送交所在基層黨委或總支保存）。

（九）談話(huà)時(shí)，可要求談話(huà)對象如實(shí)匯報、說(shuō)明情況；允許談話(huà)對象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋和提出不同意見(jiàn)；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話(huà)對象應有明確的表態(tài)。

第八條 談話(huà)工作要求

（一）談話(huà)工作的組織實(shí)施部門(mén)要由專(zhuān)人保管談話(huà)記錄。

（二）參與談話(huà)的人員要嚴格遵守保密制度，不準向談話(huà)對象泄露舉報人、證人的情況，不準將舉報信交給談話(huà)對象。

（三）談話(huà)對象要正確對待和接受組織談話(huà)，如實(shí)地匯報、回答或說(shuō)明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)書(shū)面材料，不得弄虛作假、隱瞞事實(shí)，對存在的問(wèn)題要實(shí)事求是地承擔責任，不得推諉，不準報復舉報人。

（四）談話(huà)結束后，談話(huà)對象對要求整改的問(wèn)題，要制定措施及時(shí)整改，并按要求寫(xiě)出書(shū)面整改報告，報送有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)。

（五）組織實(shí)施談話(huà)的部門(mén)要加強對談話(huà)效果的監督檢查，涉及重要問(wèn)題或人員的談話(huà)，要加強整改措施落實(shí)情況的督辦。對談話(huà)中發(fā)現的問(wèn)題、形成的意見(jiàn)，要及時(shí)轉交有關(guān)部門(mén)落實(shí)。

（六）各部門(mén)要切實(shí)加強領(lǐng)導，將談話(huà)工作列入重要議事日程，納入本部門(mén)干部日常管理、監督和黨風(fēng)廉政建設、反腐敗工作部署之中，主動(dòng)與學(xué)校紀委、組織部溝通有關(guān)情況，抓好具體落實(shí)。

（七）各部門(mén)落實(shí)談話(huà)工作的情況，作為學(xué)校對本部門(mén)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、年度考核的內容。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第十條 本辦法由中共WilliamHill官方網(wǎng)站紀律檢查委員會(huì )負責解釋。