我們的每一名黨員都是一面旗幟，每一個黨組織都是一個戰(zhàn)斗堡壘。

在身邊，在公司的高質量轉型發(fā)展進程中，始終活躍著一批堅守初心使命，砥礪前行的共產黨人，他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，他們開拓創(chuàng)新、勇于拼搏，以實際行動踐行著黨旗下的錚錚誓言，譜寫了一曲曲奉獻之歌。

在建黨100周年之際，公司推出《黨員風采錄》專欄，展示他們的先進事跡，以激發(fā)全體職工攜手并肩、眾志成城，共同開創(chuàng)公司實體化轉型發(fā)展的美好的未來。

葛曉芹 綜合處黨群科主管

2018年7月加入淮安高新控股公司綜合處，她主要負責公司黨總支的黨務黨建、黨風廉政、意識形態(tài)和文明城市創(chuàng)建等工作。自黨群科成立以來，她深知身上的擔子重了，就更需要有豐富的理論知識和實踐經驗來支撐，確保更好地承擔這份責任。

為了扎實推進公司黨務黨建工作，每個月她都會根據黨工委的工單和公司的實際，制定下發(fā)全面從嚴治黨任務單，明確黨總支和各支部月度黨建重點任務，確保學習有方向不迷路。同時積極發(fā)揮“指揮家”的作用，通過不斷學習和思考，學習別人的好的經驗和做法，再結合自身的業(yè)務工作特點，深度挖掘適合自己的特色黨建活動，將黨建工作和業(yè)務工作相結合，確保各支部的黨建工作都能有序開展。

她作為從農村基層工作回到辦公室工作的人員，初識黨務工作時，沒有經驗可以借鑒，但是她從自身黨務工作的實踐中摸索和總結了一套適合公司黨建工作的經驗，從“迷茫”到“認知”，從“認知”到“熟練”，這是一個漫長而又充實的過程。她對于每一次領導交辦的活動，總是能迅速制定方案，與黨群科的同事們圓滿的完成各項重要任務。工作忙的時候，即使家里孩子生病了需要照顧，她也沒有退縮，而是迎難而上。作為一名黨務工作者，她深刻領會到了其中的要義，她能夠嚴格要求自己，做到一絲不茍，經她整理的黨建工作臺賬資料，總是井井有條。她盡己所能發(fā)揮黨員模范作用，堅守共產黨員的信念：克難奮進，勇于奉獻，做一名優(yōu)秀的黨員先鋒。

 袁玥 投融資和財務處主辦

該同志目前負責高新置業(yè)公司、高新園林公司資金管理以及部門黨建等相關工作。該同志能認真履行資金管理崗位職責，高質量完成自己分內工作，并積極配合其他同事各項工作需求。工作中她能高效完成兩家公司還本付息、費用報銷、工程款支付、工資發(fā)放、資金調度、網銀錄入、銀企對賬等工作以及連淮揚鎮(zhèn)鐵路資金報表填報工作；能認真配合做好省審計廳自然資源及債務審計、市委巡察、省鐵路辦及市紀委鐵路專項資金檢查、市審計局統(tǒng)計審計及市財政局債務專項督查，做到邊配合、邊整改、邊完善，確保立行立改；能高質量保障重點項目的建設，對綜合客運樞紐、S237內環(huán)高架、安置小區(qū)、道路橋梁、景觀綠化等重點項目建設資金支付及時到位。她還注重加強黨務知識學習，努力提高黨建工作水平，時刻用黨的先進理論知識武裝自己的頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到對黨忠誠、令行禁止，是一名合格的優(yōu)秀黨員。

胡錦玉   綜合處人力資源科副科長

自2016年8月進入高新控股公司以來，主要負責公司人事、勞資及公章管理等工作。作為一名黨員，她一直以團結務實的工作作風，積極進取的工作態(tài)度，嚴格要求自己。在公司招聘的工作中盡心盡職。積極對接市委組織部、人才中心等相關單位，全程參與招聘公告草擬、筆試和面試等環(huán)節(jié)，保障好每一位應聘人員，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。在公司人事管理工作中認真負責。公司成立5年來，員工從期初的28名增至70多名，能夠及時辦理人員黨組織關系、人事關系，特別是社保繳納工作，沒有因員工單位調整而導致社保斷檔，有力的保障了每一位員工的利益。在全面梳理公司人員結構的工作中細致嚴謹。整理干部人事檔案的同時理清公司所有人員年齡、黨入職時間等要素，為領導決策提供科學依據。在薪酬勞資工作中細致耐心。按月做好企業(yè)負責人薪酬及員工工資測算，月度績效考核匯總，及時對接市人社局、公積金中心等多部門，按時足額繳納員工社保、公積金、企業(yè)年金等，并按要求向組織部報送各類薪酬統(tǒng)計表格。在公司印章管理方面的工作中嚴格規(guī)范。嚴格執(zhí)行公司公章管理制度，在用印審批手續(xù)完備，記錄完整的情況下蓋印，并留具復印件成冊存檔，從未出現(xiàn)過印章濫用及盜用現(xiàn)象?！氨M職責、干好事、真誠服務”是她堅守的原則，她吃苦耐勞、率先垂范，她嚴于律己、身先士卒，以共產黨員的感召力和模范帶頭作用。